В обязанности директора по развитию входят следующие функции:
- анализ рынка, конкурентной среды;
- разработка маркетинговой и рекламной стратегии развития компании;
- выявление перспективных направлений развития компании;
- анализ, оптимизация и управление портфелем продуктов;
- повышение эффективности продаж;
- разработка новых и оптимизация существующих бизнес-процессов компании;
- планирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета.
- разработка маркетинговой и рекламной стратегии развития компании;
- выявление перспективных направлений развития компании;
- анализ, оптимизация и управление портфелем продуктов;
- повышение эффективности продаж;
- разработка новых и оптимизация существующих бизнес-процессов компании;
- планирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета.
Средняя заработная плата по Санкт-Петеребургу для кандидата, впервые претендующего на данную позицию в составляет 40 000 - 55 000 рублей.
С опытом от 2 лет - 100 000 - 115 000 рублей. (По данным Обзора заплат портала "Superjob").
Сделай шаг к построению карьеры: пройди обучение в Молодежной школе бизнес-анализа.
Запишись на открытую встречу Молодежной школы